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金宝通汽车服务中心员工手册

来源:南京金陵高等职业技术学校 作者:郑瑛 发布日期:2008/10/20 19:16:54  阅读次数:4672 查看权限:普通新闻

 1. 中心简介
我们的远景:与企业公司共同发展
我们的价值观:
(1)学习:持续学习,与时俱进
(2)行动:专业、实干、果断
(3)承担:勇于为自己的行为负责
(4)大局观:全局思维、顺应变革
(5)心怀梦想:在追求梦想中升华
(6)为对方创造价值:为客户、员工、合作伙伴、投资者创造价值
2. 员工详细的个人资料及联系方式。
3. 员工入职后的试用期,所有员工1~3周试用期,试用期期间使用考评决定人员的去留。
4. 员工的着装要求:员工在岗期间必须穿着工装,以保持专业形象。若员工未穿着工装一律不得上岗。
5. 中心员工不得无故缺勤旷工,如遇突发情况无法到岗,应及时与部门主管联系。若未经准假而擅离工作岗位或未经请假而缺勤者均以旷工处理。
6. 中心安全守则的基本目标:
(1)维护中心的公共形象
(2)阻止未经许可人员进入工作区域。
7. 制定员工识别卡,员工上岗期间必须佩带识别卡,便于识别。
8. 对中心的工具设备及文件的管理与维护。
9. 员工的职位晋级:员工试用期结束后进行专业考评,按考评分数及实际操作水平划分等级,设技工、半技工、练习生及实习生,中心有权按照员工的表现及能力调派其岗位。
10. 员工上岗要求按照5S理念,处理好工作区域的卫生及设备的保养。
11. 设备保养设定专门人员负责,维护人员需按照要求定期做好对设备的检查。
12. 对于进厂维修车辆的保养与清洁
13. 所有部门的人员安排及落实。

 

                                             金陵职业教育中心
                                      汽车技术专业办“三创”工作小组

 

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