当前位置:首页>> 校务公开>>通 知>>阅览文章

金陵高职校“南京市学科(教学)带头人”“南京市优青”考核细则

2019/12/5 8:50:38 982次浏览来源:南京金陵高等职业技术学校 作者:许珂

南京金陵高等职业技术学校

“南京市学科(教学)带头人”“南京市优青”考核细则

为更好的促进南京金陵高等职业技术学校“南京市学科(教学)带头人”“南京市优秀青年教师”成长,促进“南京市学科(教学)带头人”“南京市优秀青年教师”的表率与带头作用,规范考核,现对“南京市学科(教学)带头人”“南京市优秀青年教师”制定以下考核标准和考核办法:

一、考核项目

1.教育工作:专指担任班主任、社团指导教师;教研组长或专业教学团队负责人;中层及以上行政管理工作;学校或上级教育主管部门认可的体育运动队、创新教学团队、名师工作室的领衔人(主持人)。

2.教学工作:教学工作满工作量,在学生评教中成绩优良,教学考核结果优良,无教学事故;

3.论文:积极撰写教育教学论文或教学案例,论文公开发表或获校级及以上的教育主管部门组织或委托教科研机构、有关教育学会组织的论文评审奖励;参加市级及以上教育主管部门组织编写并正式出版的教材、教学参考书(不含复习资料等教辅材料)的撰写,本人撰写不少于总字数的五分之一,出版物须有ISBN刊号;开发校本教材、开发网络教学资源、网络教学平台课程建设等,校本教材、教学资源在当年使用,并有较好的使用效果。

4.讲座或公开课:在校级及以上开设教学研究课、示范课等公开课或讲座1次及以上,获得好评,能提供校级及以上教育主管部门或其委托教科研机构、有关教育学会组织的讲座证明(受邀在其他地区讲座的,需提前向学校报批);或在教育主管部门或其委托教科研机构、有关教育学会举办的各类教学竞赛中获得过奖励。

5.课题研究:主持或参与过校级及以上教科研项目,有一定的研究成果。(申报人主持或参与的课题,除学校课题外,其他课题下达部门应是区县级及以上教育行政部门、教科研部门、科技部门、省职教学会。上述单位内设机构或分支机构下达的课题不予认定)

6.指导青年教师:市学科(教学)带头人有计划地指导1名及以上青年教师;创新教学团队、名师工作室领衔人(主持人)等指导团队青年教师的工作,富有成效。

二、考核办法

1、教育工作:班主任、运动队工作由学生工作处审核;社团指导教师由团委审核;教研组长或教学团队负责人、创新教学团队、名师工作室领衔人(主持人)由教学管理处或专业系审核;中层及以上行政管理工作由学校党政办公室审核。

2、教学工作:教学工作由教学管理处牵头审核。

3、论文获奖、发表等由教师提供论文发表相关材料或论文获奖证书复印件;出版教材资料;校本教材、网络课程资源材料及使用情况资料,教师发展中心根据相关材料进行审核。

4、讲座或公开课由教师提供讲座证书及讲稿,教师发展中心进行审核。

5、课题研究由教师提供课题立项通知书、中期检查表、结题证书及课题研究过程性相关材料,教师发展中心根据相关材料进行审核。

6、指导青年教师,由教师提供系统指导青年教师的相关材料,由教师发展中心进行审核。

7、以上材料审核后,由相应部门负责人签字确认。

8、各部门审核材料后,由教师发展中心进行汇总审核意见,并提交教学委员会评审。教学委员会集体评审后,给予考核认定意见。

 

 

 

南京金陵高等职业技术学校

2019年10月


苏公网安备 32010402000181号