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烹饪专业实习就业指导工作经验

2015/3/6 14:13:56 929次浏览来源:金陵中等专业学校 作者:周信科

毕业生实习就业工作关系到千家万户,关系到每个毕业生的切身利益,关系到国家经济发展和社会稳定,关系到学校自身的生存和发展。因此,招生就业办工作人员要进一步认清就业形势,严格按照《南京市中等职业学校学生实习和就业指导工作管理办法》开展实习和就业工作,充分认识到毕业生实习就业工作的重要性,长期性和艰巨性。增强责任意识和服务意识,按照“两个关心”,即:关心每一个毕业生的发展,关心每一个毕业生的实习就业和“三个提高”,即:提高毕业生实习就业工作水平,提高毕业生实习就业质量,提高毕业生实习就业率的要求,落实好毕业生实习就业各项工作。

1. 严格按照学生毕业实习计划的制定任务开展工作。继续做好市场调查,多渠道、多途径收集毕业生需求信息,进一步建立、更新和完善用人单位信息库,并在校网上建立专版,这样便于毕业生查看及时掌握就业信息。积极主动与用人单位保持联系,随时为用人单位和毕业生提供“供需”服务。

2、加强毕业生实习就业指导和实习就业技能培训 。通过开展岗前实习就业指导讲座、外请创业成功典型人物及优秀毕业生现身说法、拓展训练等形式,对毕业生进行实习就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育,帮助毕业生提高就业竞争力并为他们走上工作岗位进行角色转换提供保障。

3.结合三个专业办编制一份校内“职业生涯规划”手册,引导学生及家长了解专业特点以及企业对专业人才规格的需求,为实习就业打下基础。

4、制定学生实习学分制考核表,及时掌握每一位学生实习动态,有的放矢地进行工作,努力确保实习工作的稳定性。贯彻公正、公平,择优推荐原则,严格按照实习工作流程做好实习后期工作.

(实习动员学生申请资格审查双向选择家长确认确定方向办理离校手续组织上岗带队实习指导信息反馈)

5、实施“大客户战略”,争取与一些关键用人单位建立长期合作关系,做到定点培养、定单培养,实现双赢。 加强与主要用人单位、实习基地的联系,了解企业各岗位需求,及时把详情上报校长室,不断开拓新的就业渠道;确保毕业生就业畅通。

6、标准化建设。从硬件和软件两方面加强招生就业工作的基础管理建设。提高招生就业工作的专业化水平。 做好当年毕业生就业趋向的调查,即时掌握毕业生就业情况和用人单位需求情况,为今后办学和招生提供保证。

7、优化就业品质。 我校在聚焦就业质量,拓展海外就业市场方面进行了大胆实践。一是完善就业管理的各项规章制度并修订成册;二是建立就业工作联席会议制度;三是建立企业走访制度;四是建立工作例会制;五是建立实习学生跟踪档案和管理制度;校企合作、工学结合是我校更好地面向市场服务经济、实现毕业生充分就业的重要途径。目前学校与行业、企业、国外企业建立了100多家知名企业实习基地, 为企业“度身定做”人才,为学生铺就了就业成才的“直通车道”,这种规范、有序、科学的校企合作有利于职业学校教育体制的改革和人才培养模式的改革,大大提高了学生就业对口率。  另外学校还与劳动部门合作,及时获取用人用工信息等,实现了就业推荐工作的良性发展。


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